HR manager в Баку

Знание Трудового Кодекса АР, ведение полного кадрового документооборота завода (приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов, система компенсаций, мотиваций, льгот; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска). Ведение кадровой документации в программе 1С 8.3 ЗУП. Ведение набора по новым вакансиям, проведение собеседований

Проведение кадрового аудита в компаниях, знание Трудового Кодекса АР, ведение полного кадрового документооборота 38-ми компаний( приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов ( введение больничных листов в электронную систему Пенсионного Фонда), система компенсаций, мотиваций, льгот; оформление карточек пенсионного страхования; получение трудовых книжек в Фонде занятости; отчеты в Фонд занятости (ежемесячные, квартальные полугодовые, годовые); создание базы данных по компаниям; ежемесячный аудит по отпускам по всем компаниям; консультации сотрудников компаний по кадровым вопроса;ведение всех необходимых журналов, требуемых трудовой инспекцией (журнал учета приказов, журнал учета контрактов, журнал учета трудовых книжек, журнал учета командировок, журнал учета дополнительных дней отпуска);консультации руководителей компаний по Трудовому законодательству; участие и полная ответственность за проведение ежегодной проверки со стороны трудовой инспекции по всем компаниям.

приказы на прием, увольнение, отпуска, командировки, декрет, составление контрактов; составление табелей учета рабочего времени, введение трудовых договоров в электронную систему); оформление больничных листов ( введение больничных листов в электронную систему Пенсионного Фонда)

Консультации по кадровым вопросам, по ведению кадровой документации

Ведение кадрового документооборота, система компенсаций, мотиваций, льгот, контроль больничных (ведение жесткого контроля за больничным каждого сотрудника, выяснение причин, защита прав работодателя),контроль даты истечения пропусков, зон доступа каждого сотрудника в аэропорту, регистрация входящих и исходящих писем и факсов, введение всех данных о сотруднике в программу Navision

Ведение кадрового документооборота, прием входящих и исходящих звонков, назначение встреч, оформление виз, контроль входящих и исходящих писем, прием гостей, размещение гостей, бронирование для них билетов и гостиниц

Обязанности на позиции экономиста:Составление разнарядок по работе с клиентами, контроль за своевременной отгрузки со склада, в конце каждого месяца снятие остатков по разнарядке, контактирование с клиентами и решение спорных вопросов.
Обязанности на позиции инженера-программиста:Введение информации на диски, ленточные устройства, их хранение и своевременное восстановление рабочих дисков, поддержание всех рабочих систем в постоянном порядке, контроль за своевременным исполнение работы операторами и введение этой работы в систему.